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奈吉尔·德容：瓜帅想休息，斯洛特想留在俱乐部，哈维就是最优解_我的网站

A |     　　兰州8月26日电 (记者 冯志军)兰州海关26日发布消息称，由兰州海关技术中心牵头制定的苦水玫瑰精油国家标准发布，填补了国内苦水玫瑰精油行业标准的空白，也为甘肃苦水玫瑰产业走出“优质不优价”的困局打开了突破口。    8月26日讯 近日，前荷兰国脚、荷兰足协技术总监奈吉尔·德容接受了NOS Sport的采访，他谈到了荷兰国家队主任位置的选帅过程。　　“以前没有统一的质量标准，产品品质参差不齐，好精油卖不上好价钱。你从美国回来之后就全力推进选帅，网传你联系过克洛普，是真的吗我们拟定了一份四人候选名单：瓜迪奥拉、斯洛特、哈维、雷齐格。现在国家标准出来了，我们按标生产、凭标定价，市场认了，销路也宽了。评判依旧依据三点：特质、能力、是否有空接手，其中部分人选客观上不具备就任条件。”甘肃大手印玫瑰科技有限公司总经理把存礼说。8月下旬，兰州海关技术中心工作人员开展苦水玫瑰香气成分检测分析。有主动联系瓜迪奥拉吗没有私下试探接触，我们全程聚焦这份名单。

B | 冯茜 摄　　苦水玫瑰是甘肃省特色地理标志农产品，在兰州市永登县及周边种植历史悠久，目前已形成从种植、加工到销售的完整产业链。但长期以来，由于缺乏统一的质量评价标准，产品品质无法直观判定，消费者难以分辨优劣，出口也受到技术性贸易壁垒限制。好产品走不远、卖不上高价。

C | 还有一条硬性标准：候选人必须和荷兰足球文化有强联结。关乎足球理念、比赛风格、基础原则，这是我们的核心门槛。瓜迪奥拉为什么早早出局我们之前就大致了解他的规划，他本人多次公开说明，也是他离开曼城的原因，计划休息一年。我们确实沟通过，得到的答复是他希望休息，我们必须尊重。虽然他深受克鲁伊夫足球理念熏陶，是非常理想的人选，但很快确认他无法接手。　　为破解这一瓶颈，兰州海关技术中心把目光投向了标准体系建设。

D | 这份四人名单内部，有优先级排序吗名单基于筛选标准生成，再看谁可以即刻上任。瓜迪奥拉排在名单首位，确认无法接手之后，下一位就是斯洛特，我们也开展了深度对话。该中心牵头起草的苦水玫瑰精油国家标准，对产品感官指标、理化参数、特征成分及检测方法作出统一规定，为玫瑰精油的生产、加工、贸易提供了明确的技术依据。　　在此基础上，该中心又推动发布了苦水玫瑰精油国际标准，实现了甘肃省特色香料领域国际标准“零的突破”，出口贸易有了统一的技术语言，国际市场准入障碍也随之降低。最后是什么原因没能达成合作斯洛特对外表述得很清楚，我们进行了两次高质量深度会谈，探讨足球理念。　　“以前客户看样品凭感觉，现在大家按同一个标准说话，品质好不好，数据说了算。”把存礼说，标准体系的建立，让苦水玫瑰精油有了统一的“身份标识”，也为企业拓展市场提供了权威背书。

E | 但谈话过程中，他内心确定自己更愿意继续留在俱乐部执教，我们尊重这个结果。如果他早就打定主意留俱乐部，为什么还要参与面谈我认为面谈非常有价值，能够了解这名教练的思维模式，了解他当下的职业处境。2025年11月底，在甘肃兰州一处商业街角，由高原苦水玫瑰制作的“西北特色花馍+咖啡”创新组合，日渐成为年轻人在冬日里的味蕾新宠。

F | (资料图)李亚龙 摄　　标准只是第一步。平时很难有机会和顶级教练进行如此深度的沟通，对我收获很大。围绕苦水玫瑰产业发展中的技术瓶颈，兰州海关技术中心联合甘肃省内龙头企业持续开展科研攻关，针对企业反映玫瑰花水品质难以稳定的痛点，优化设备运行参数与蒸馏萃取时间，从生产源头稳定了玫瑰花水产品品质，赋能企业增收，产品销量同比增长23.4%。　　“下一步，我们将继续围绕苦水玫瑰全产业链深化科研与服务，推动标准落地应用，助力甘肃苦水玫瑰品牌走得更远。”兰州海关技术中心高级工程师雷春妮说。当确认斯洛特无法前来，你会感到失望吗尊重他的个人选择，对他而言这是最好的决定，好在名单上还有其他我们信任的候选人。斯洛特退出之后，就剩下两名候选人，当时已经进入二选一的局面了吗不能说是二选一，我们始终保持视野开阔。但哈维明确，现阶段他不想执教俱乐部，他的职业目标就是执掌国家队，而且他对荷兰足球抱有很深的感情。

G | 　　从没有标准到国家标准出台，再到国际标准发布，兰州海关技术中心用一项标准、一套体系、一支队伍，帮助苦水玫瑰走出“优质不优价”的困局。

H | 官宣的时候他说自己是“荷兰足球之子”，这句话令人印象深刻。不少人拿这句话调侃但了解他对克鲁伊夫理念的推崇，就笑不出来了。他出身巴萨青训，深受克鲁伊夫体系熏陶，范加尔给了他一线队首秀，得到里杰卡尔德栽培，也受过瓜迪奥拉的指导，还执教过德容。

I | 他和荷兰足球渊源极深，坐在谈判桌对面，会给人耳目一新的感觉。综合来看，他就是当时我们的最优解。斯洛特退出之后，雷齐格是否内心觉得自己会成为荷兰国家队主教练有野心的教练，都理应怀揣这份期待。我了解他，他永远追求最高目标。我们从一开始就告知他，他是潜在候选人。

J | 我们相识已久，平时就有大量沟通，清楚他的处事、理念、带队思路。

K | 同时我们也坦诚告诉他，还有其他竞争者。克鲁伊夫盾杯那个周末，你和雷齐格、哈维开展高强度谈判，是最终拍板的节点吗时间来到八月初，欧国联开赛在即，我们还需要搭建完整教练班子，留给我们时间不多，必须做出最终抉择。我邀请了委员会成员西多夫等人一同参与评估，权衡各个候选人的优缺点。我们要找的不是一个只干两年的教练，世界杯失利之后，我们需要一位可以长期共建四年周期的人选。

L | 有传闻斯洛特只愿意签两年合同，属实吗这是媒体传播的不实消息，我们面谈核心聚焦足球理念、球员培养、执教风格，完全没有谈到合同年限。

M | 当然他清楚我们需要长期主帅，但合同时长从来不是阻碍。你是什么时候第一次联系哈维？是确认斯洛特失败之后的七月中下旬差不多三到四周之前，确认斯洛特无望之后，我们立刻联系哈维。足球圈子很小，互相都认识，建立联系并不困难。我们希望全程保密，安安静静完成理念沟通，最后确定人选就是哈维。整个流程当中，和雷齐格谈话告知结果，是不是最艰难的环节“痛苦”有点过重，选帅过程注定要让部分人失望。

N | 我高度认可雷齐格的执教能力，这点不会改变。

o | 他提前清楚游戏规则：多名候选人参与，不是参与就一定当选。之后谈话内容泄露，媒体与民间反弹强烈，不少人反对雷齐格出任主帅，这点让我很意外。球迷当然有批评的权利。外界诟病他没有独立执掌成年豪门队伍的经历，只带过阿贾克斯青年队。但是足协内部，我们拥有一套更全面的评判维度。三年前我们招揽他，一方面为了培养他，另一方面，就是认定他具备成为国家队主帅的潜力。直到今天，我依旧十分看好他，相信未来他有机会成为优秀的主教练。哈维与雷齐格，两名背景截然不同的候选人，一个足协内部成长，一个外来者，年纪相仿，但是执教画像完全不一样个人性格、执教方式差别很大。但我们要结合荷兰队当下所处的周期，现有一代球员，思考我们到底需要什么样的教练。要看教练能不能调动球员，传递自己的足球理念，同时衔接好整个技术团队。

p | 两个人各有长处，做抉择的时候我没有惶恐。我做好准备做出违背部分大众期待的决定，我坐这个位置不是为了博取人气，我的目标是为荷兰国家队、荷兰足球争取最大利益，也有团队同事支持我，做出艰难抉择本就是工作的一部分。为什么哈维适合荷兰国家队哈维身上充满激情与统治力，拥有两段重量级执教履历。

q | 能够在巴萨执教两到三年，本身就足以证明教练实力。人格魅力足以打动球员，真心拥抱荷兰足球文化，拥有我们期待的职业品格。当然这一切不代表一定成功，成绩需要赛场检验。但我们明确向他提出比赛风格的硬性要求，这也是面谈的核心议题。

r | 世界杯暴露的问题，全部摆上台面沟通。双方在建队思路高度契合，愿意长期坚持这套打法，划定清晰标准。整个遴选流程强度很高，但就算重来一遍，我依旧会选择哈维。他并不是辗转多家俱乐部的老牌教练，聘任他，对你个人来说是否承担风险？一旦成绩不佳，你会为此承担责任吗我这个岗位，本来就需要承担决策带来的后果，我从不畏惧为自己的选择负责。未来我们会定期复盘评估，两年或者四年周期，组织内部坦诚讨论：队伍是否向好，我是否还适合继续履职，对此我完全坦然。外界对哈维执教充满期待，到处都是积极的声音。连同全新组建的教练团队，我想重点聊聊阿迪尔・拉姆塞，算是本次最大惊喜，很多人完全没有预料到，他的优势是什么他熟悉青年球员培养，未来几年大批年轻球员会晋升成年队。

s | 同时他拥有清晰完整的足球理念与战术方法论，和萨维高度契合。

t | 二人提前已经有良好的沟通默契。他充当纽带，连接荷兰国内青训、各家俱乐部和哈维。这套班子里，荷兰本土教练与西班牙教练彼此互补。团队内部多元化，也是你们的重要方向多元化是我们的支柱准则，但能力永远排在第一位，国籍不是考量标准。各级国青、国家队还有足协组织内部，我们尽可能追求多元，但实力优先。现在一切尘埃落定，9月24日欧国联就是新帅首战。整套备战工作正式开启。回顾全部流程，你本人怎么评价这次选帅我对整个过程非常满意，从中积累的经验，也会成为我的工作财富。

u | 虽然外界戏称有1800 万“国家队主教练”，还有大量旅居海外荷兰人指指点点，但我依旧认为，我们走出了一条正确的路。

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Published on:00:42:42